Für Mandanten
Leistungen, typische Anlässe, Mandantengruppen, digitale Zusammenarbeit und Kontaktwege werden so geordnet, dass ein Interessent sein Anliegen schnell einordnen kann.
Webdesign für Steuerberater
Mandanten möchten Leistungen und Zusammenarbeit schnell einordnen. Bewerber wollen verstehen, wie Ihre Kanzlei arbeitet. Eine überzeugende Website gibt beiden Zielgruppen einen eigenen, klaren Weg.
Ich entwickle individuelle Websites für Steuerberater und Steuerkanzleien – persönlich geplant, ruhig gestaltet, suchmaschinenfreundlich aufgebaut und in WordPress umgesetzt. Texte, Design und Technik laufen bei mir zusammen.

Sebastian Rieder · Inhaber von ZeilenhöheKonzeption, Webdesign, Texte, WordPress und SEO aus einer Hand.
Der erste Eindruck
Eine Steuerkanzlei muss auf ihrer Website nicht jede fachliche Einzelheit erklären. Entscheidend ist, dass Besucher schnell erkennen, welche Leistungen und Mandantengruppen im Mittelpunkt stehen, wie die Zusammenarbeit beginnt und wer hinter der Kanzlei steht.
Eine klare Struktur vermittelt Souveränität. Verständliche Texte, echte Personen und ein ruhiges Design machen die Kanzlei greifbar – ohne austauschbare Stockmotive oder eine überladene Leistungsübersicht.
Zwei Aufgaben
Beide Zielgruppen sollen sich angesprochen fühlen, ohne dass Leistungen, Karriere und Kanzleiprofil auf einer einzigen Seite miteinander konkurrieren.
Leistungen, typische Anlässe, Mandantengruppen, digitale Zusammenarbeit und Kontaktwege werden so geordnet, dass ein Interessent sein Anliegen schnell einordnen kann.
Team, Arbeitsweise, eingesetzte Software, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsmodelle und offene Stellen bilden einen eigenständigen Karriereweg.
Mandantenorientierung
Neben klassischen Leistungsbereichen können konkrete Situationen einen passenden Einstieg bieten. Welche Themen eigene Seiten tragen, richtet sich nach dem Profil Ihrer Kanzlei und den Mandaten, die Sie erreichen möchten.
Für Unternehmen und Selbstständige, die steuerliche Begleitung von Anfang an einordnen möchten.
Ein klarer Ablauf nimmt Unsicherheit und zeigt, welche Informationen für den Wechsel benötigt werden.
Ein anspruchsvolles Thema erhält einen verständlichen Einstieg und den passenden Kontaktweg.
Direkte Zusammenarbeit
Ich lerne Ihre Kanzlei, die gewünschten Mandate, den Karrierebedarf und Ihre bestehenden digitalen Abläufe kennen. Daraus entwickle ich Struktur, Texte, Gestaltung und technische Umsetzung.
Rückfragen bündele ich und bereite Entscheidungen verständlich vor. Eine feste Person in Ihrer Kanzlei sieht den aktuellen Stand in einer geschützten Vorschau und kann fachliche Rückmeldungen gezielt zusammenführen.
Leistungsumfang
Wir klären, welche Leistungen, Mandantengruppen und Anlässe im Mittelpunkt stehen und welche Rolle Team, Karriere, Standorte und digitale Zusammenarbeit spielen.
Ich ordne vorhandene Inhalte, überarbeite Texte und kann neue Website-Texte verständlich und suchmaschinenorientiert ausarbeiten. Fachliche Aussagen werden von Ihrer Kanzlei geprüft und freigegeben.
Typografie, Farben, Bildsprache und Seitenaufbau werden auf Ihre Positionierung zugeschnitten. Ein vorhandenes Erscheinungsbild entwickle ich für die Website weiter; bei Bedarf können Logo und ausgewählte Printmittel einbezogen werden.
Für Leistungen, Anlässe, Personen und Stellen entstehen passende Seitentypen. Neue Teammitglieder, Angebote oder Stellen lassen sich später konsistent ergänzen.
Die Website wird schnell, responsiv und gut pflegbar umgesetzt. Der Redaktionsbereich wird auf die Inhalte ausgerichtet, die Ihre Kanzlei später tatsächlich aktualisieren möchte.
Seitentitel, Überschriften, interne Links, Standortbezug, Ladezeit und Indexierbarkeit werden von Anfang an mitgedacht. Leistungs- und Anlassseiten erhalten klar abgegrenzte Aufgaben.
Bei einer bestehenden Website prüfe ich Inhalte, URLs und vorhandene Sichtbarkeit. Wertvolle Seiten und Verweise werden kontrolliert in die neue Struktur überführt.
Nach dem Livegang zeige ich den zuständigen Personen, wie Profile, Stellenangebote, Hinweise und weitere Inhalte gepflegt werden. Dazu erhalten Sie eine verständliche Dokumentation.
Digitale Zusammenarbeit
Wenn Ihre Kanzlei mit einem Mandantenportal oder einer Belegplattform arbeitet, erhält dieser Zugang einen gut sichtbaren und verständlich erklärten Platz. Die Website ordnet den Ablauf ein und verweist auf den dafür vorgesehenen sicheren Kanal.
Zugang findenMandanten erkennen sofort, wo sie sich anmelden und wofür der Bereich gedacht ist.
Ablauf verstehenKurze Erklärungen zeigen, wie Belege, Rückfragen und Zusammenarbeit organisiert sind.
Technik prüfenEine mögliche tiefere Einbindung wird passend zum tatsächlich eingesetzten System bewertet.
Sichtbarkeit mit Substanz
Menschen suchen nicht nur nach „Steuerberater“, sondern häufig nach einem konkreten Anlass, einer Branche oder einer passenden Form der Zusammenarbeit. Relevante Themen erhalten deshalb eigene, klar abgegrenzte Seiten.
Leistungen, Anlässe, Mandantengruppen, Profile und Standorte werden sinnvoll miteinander verlinkt. So entsteht eine belastbare SEO-Grundlage, die bei stärkerem Wettbewerb mit fortlaufender SEO-Arbeit weiterentwickelt werden kann.
Zusammenarbeit
Wir sprechen über gewünschte Mandate, Personalgewinnung, bestehende Abläufe und den vorhandenen Auftritt. Danach erhalten Sie eine klare Einschätzung zum sinnvollen Projektweg.
Wir priorisieren Leistungen, Anlässe, Mandantengruppen, Karriere und Kontaktwege. Sie erhalten eine übersichtliche Grundlage für Texte, Personenangaben und Bildmaterial.
Ich entwickle die visuelle Richtung an Ihren tatsächlichen Kanzleiinhalten. Die zentralen Seitentypen werden abgestimmt, bevor die Umsetzung in die Breite geht.
Die Website entsteht in einer geschützten Vorschau. Leistungen, Profile, Stellen und digitale Zugänge werden zu einem konsistenten Gesamtauftritt zusammengeführt.
Vor der Veröffentlichung prüfen wir Darstellung, Texte, Formulare und Verlinkungen. Nach Ihrer fachlichen Freigabe folgen Livegang, Einweisung und dokumentierte Übergabe.
Investition
ab 4.900 €
netto · individuell kalkuliert
Individuelle Website-Projekte beginnen bei 4.900 Euro netto. Der konkrete Preis richtet sich vor allem nach der Zahl der Leistungs- und Anlassseiten, der Personenprofile, dem Umfang des Karrierebereichs, dem Stand Ihrer Inhalte und einer möglichen Übernahme der bisherigen Website.
Nach dem Erstgespräch erhalten Sie eine nachvollziehbare Einschätzung und ein Angebot, das zu Ihrer Kanzlei passt. Für eine neue Website sind häufig etwa acht bis zwölf Wochen realistisch; umfangreiche Relaunches oder viele Inhaltsbereiche benötigen entsprechend mehr Zeit.
Häufige Fragen
Ja. Ich kann vorhandene Inhalte ordnen und überarbeiten oder neue Website-Texte auf Grundlage Ihrer fachlichen Informationen ausarbeiten. Die Kanzlei prüft und finalisiert fachliche Aussagen.
Das richtet sich nach Ihrer Positionierung. Eigene Seiten sind dort sinnvoll, wo eine Leistung oder ein Anlass wichtig ist, gezielt gesucht wird und mit ausreichender inhaltlicher Substanz erklärt werden kann.
Ja, wenn Personalgewinnung ein echtes Ziel ist. Ein eigener Karrierebereich kann Arbeitsweise, Team, Entwicklungsmöglichkeiten und offene Stellen wesentlich klarer vermitteln als ein einzelner Menüpunkt mit einer PDF-Datei.
Die technische und inhaltliche SEO-Grundlage gehört zum Projekt: klare Themenstruktur, Seitentitel, interne Verlinkung, Standortbezug, Indexierbarkeit und Ladezeit.
Ein vorhandener Portalzugang kann sichtbar verlinkt und verständlich erklärt werden. Ob eine tiefere technische Einbindung sinnvoll und möglich ist, prüfe ich passend zum tatsächlich eingesetzten System.
Bei einem Website-Relaunch prüfe ich vorhandene Inhalte und URLs, übernehme wertvolle Seiten und plane passende Weiterleitungen. So wird die Umstellung kontrolliert vorbereitet.
Ja. Die benötigten Bereiche werden so aufgebaut, dass zuständige Personen Teamprofile, Stellen und aktuelle Hinweise nach der Einweisung verständlich aktualisieren können.
Die von Ihnen oder Ihrer Beratung bereitgestellten Texte und Angaben werden gut erreichbar und technisch sauber eingebunden. Fachliche und rechtliche Freigaben bleiben bei Ihrer Kanzlei beziehungsweise der zuständigen Beratung.
Nächster Schritt
Sie müssen noch kein fertiges Konzept mitbringen. Erzählen Sie mir, welche Mandate und Bewerber Sie erreichen möchten, wie Ihre Kanzlei arbeitet und was bisher vorhanden ist. Daraus entwickle ich einen klaren nächsten Schritt.
Website persönlich besprechen